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09-17
上門服務企業，解決用工難題
09-13
市人力資源集團舉辦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題宣講報告會
09-10
壽光市部分國企到我集團 就“三項制度”改革工作進行交流座談
09-10
內蒙古阿拉善盟考察團到保稅智谷人力資源產業園考察
09-10
喜報！我集團榮獲濰坊市國資委系統“百年黨史悟初心 擔當作為開新局”慶祝建黨?100?周年黨史知識競賽三等獎
09-07
【企業內訓】我集團成功舉辦2021年濰坊市工程建設監理有限責任公司員工職業素養提升培訓
09-03
【業務快訊】濰坊經濟開發區人力資源服務產業園2021年第一批入駐企業評審會圓滿舉行
08-27
【業務快訊】261名派遣制教師簽約儀式 圓滿完成
08-26
關于濰坊市人力資源服務集團有限公司擬對奎文區新華路116號辦公樓10層房產進行租賃的招租公告
08-25
集團開展《安全生產法》法律知識培訓
08-18
市審計局到我集團檢查指導工作
08-16
【企業內訓】我集團成功舉辦2021年安丘農業發展集團有限公司新員工培訓會
08-16
濰坊人力資源集團征集兼職培訓講師的公告
08-12
學習榜樣精神 集聚發展動能 ——市人力資源集團集體學習楊守偉同志 先進事跡
08-11
集中觀看《問政山東》-山東省國資委問政節目
08-10
【業務快訊】新形勢、新思路、新舉措--滿足客戶多樣化招錄需求
09-17
《求是》刊發國務院國資委黨委署名文章：堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”
09-13
黨建工作引領文化保障企業發展機制研究
09-13
把制定國企黨委前置研究事項清單作為落實國企改革三年行動的第一任務
08-16
習近平：總結黨的歷史經驗 加強黨的政治建設
08-10
加強混合所有制企業黨的建設的思考
08-06
全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”部署暨年度基層黨建重點任務推進會召開
08-03
習近平：堅定決心意志 埋頭苦干實干 確保如期實現建軍一百年奮斗目標
07-28
不斷推動中國特色社會主義創新發展
07-26
傳承紅色基因 弘揚革命文化
07-14
【黨史學習教育】學“四史”，踐初心，擔使命 ——市人力資源集團召開學習“四史”專題報告會
07-12
企業黨建怎么做？中央企業黨的建設工作座談會交流發言材料摘登
07-12
國企黨建的新階段新理念新格局
07-06
準確把握國企黨委前置研究內涵
07-05
深刻領會 準確把握 興起學習宣傳貫徹“七一”重要講話精神熱潮
06-28
黨建丨不了解它的歷史就無法理解中國共產黨
06-17
習近平：以史為鏡、以史明志 知史愛黨、知史愛國
09-17
人力資源社會保障部辦公廳 關于發布《電子勞動合同訂立指引》的通知
09-14
關于進一步推進中央企業創新發展的意見（國科發資〔2018〕19號）
09-13
重磅！國有企業采購新規......
09-07
查漏補缺---企業用工風控管理的10個常見漏洞
08-31
國務院印發《“十四五”就業促進規劃》
08-25
新就業形態勞動者權益保障更充分
08-25
勞動合同到期前的5個風險點
08-23
什么是工齡？工齡有哪些好處？
08-16
拒絕調動不去新崗位報到構成曠工嗎？（二審判決）
08-06
什么是失業保險金？
08-06
校外培訓機構受“雙減”影響裁員，員工不同意怎么處理？
08-04
這幾類勞動者不受勞動法和勞動合同的保護
08-04
靈活用工下，法律關系與各方責任應該如何認定？
08-04
離職證明的作用有哪些？值得收藏
08-04
疫情期間解除勞動合同的法律風險
08-03
公司報警勞動合同被盜，員工告公司要二倍工資，法院這樣判！
09-16
HR如何才能做好新人入職培訓呢？
09-16
試用期怎么試？如何評估試用期員工呢？
09-16
企業招聘的過程中，應該注意哪些問題？
09-15
國有企業的七大新任務
09-14
如何重點審核干部人事檔案的三齡兩歷一身份？（建議收藏）
09-13
完善企業政策體系 促進企業高質量發展
09-13
中國智庫國際化建設的若干思考
09-13
國企分配制度改革的關鍵......
09-09
濰坊市國資委聚焦“三個強化”推動服務企業發展工作提質增效
09-09
【重磅】人力資源服務業高質量發展：成效、問題與對策
09-07
濰坊市國資委牢牢把握“四個堅持”不斷推動國企改革三年行動走深走實
09-07
濰坊市制定出臺《若干措施》推動市屬國有企業支持引導全市產業發展
09-03
我們會好好愛護，你浴血守衛的山河！
09-01
“十四五”時期，促就業有七個行動計劃！
08-31
濰坊市國資委牢牢把握“四個堅持”不斷推動國企改革三年行動走深走實
08-31
濰坊市制定出臺《若干措施》推動市屬國有企業支持引導全市產業發展
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