<track id="zq1yz"><span id="zq1yz"></span></track>
      1. <track id="zq1yz"><span id="zq1yz"></span></track>
        <bdo id="zq1yz"></bdo>
          <bdo id="zq1yz"></bdo>

            “同事躺平,害我加班”:如何應對愛擺爛的同事

                   阿諾這個部門組長當得極其艱辛,手下只有2個外包公司借調來的組員,其中一個還是“擺爛哥”。一有活兒,這哥要么要去上廁所,要么要去抽煙;要是直接派活兒,他就戰略性裝聾。因為組員是外包公司的,不用被追責,被罵被罰的只有阿諾。如同阿諾一般,每個“擺爛”同事背后都站著一個“冤種”同事。職場有人輕松躺平,就有人負重前行。遇到和你拿著一樣的工資,擺著比老板還橫的款兒的擺爛同事,任誰都會憤憤不平。本想跟擺爛同事大干一場,但一看他那“毫不在意”的架勢,想到落下的工作進度,只能傷心廢肝的獨自前行,安慰自己實在不行就辭職。事實上擺爛同事并非毫無顧忌,只是你沒能抓住他的痛點,有效反擊。學會下面這3招,讓擺爛同事不再敢隨意躺平。

            #01

                   少指責多拒絕,“渣言渣語”來應對小葉的同事擺爛擺得理直氣壯,一談工作,條件反射性的回復“啊,我不會?!?;一催進度本能性的答道“我還沒來得及做,咋辦呢?”;天天嚷著要離職,熬走了同期,迎來了新人,他仍未離職。這樣的人在旁工作,影響的不僅僅是效率還有努力建設過的好心情。這種時候就該快速化身渣男,激情回懟。擺爛同事說他不會或沒做,回答話術:“哦,都是我的錯咯。我已經認錯了,但你的工作還得做?!睌[爛同事要挾要離職,回答話術:“好吧,你要這么想我也沒有什么辦法。離職前,請把工作做完?!笨此圃谕婀?,但“渣言渣語”一出,只要不是蠢到沒救的人都會有些許清醒:職場工作本就是一個蘿卜一個坑,沒有人有義務為別人的錯誤買單。你可以走,但沒走前你的活兒得做完。

            #02

                   少私聊多拉群,工作進度要透明社會心理學家里格曼做過一項實驗:他讓工人盡力拉繩子,并測量拉力。參與人員分別獨自拉繩,3人為一組拉繩,8人為一組拉繩。實驗發現,組成小組時每個人貢獻的拉力遠不及獨自完成時付出的拉力。后來,他將這種個體在團體中不賣力的現象稱之為“社會懈怠”。擺爛同事之所以會擺爛是因為工作進度較難可視化。換句話來說,只要在團隊中,哪怕他混在里面“裸泳”都很難被發現。與其走到忍受不了擺爛同事,要去打小報告那一步,不如先小人后君子。以方便工作溝通,讓領導了解動態化的進度為名建立工作群。將上級以及上下游的同事拉進群,形成監督團。不用時時@所有人,建群的目的一是為了起到震懾作用;二是為了證據留痕,避免擺爛同事推卸責任找借口;三是真的為了方便溝通,推進工作。

            #03

                   少抱怨多做事,幫做的活兒不白做電視劇《知否》中盛明蘭說:“可千萬別在人前喊累,不然受累也不討好?!庇钴幦肼殨r剛好趕上總公司借調,其他同事避之不及,一輪“太極”下來,這等“好事”砸中了宇軒。不過,宇軒不僅人事關系在子公司,工作地點也在子公司。名義借調,實際上是疏通總部和子公司的關系。但因為沒有領導權,宇軒完全是超負荷工作,要擔著總公司的事,還要幫子公司做事。與他共事的同事經常把子公司的“份內事”說成“分外事”。其他同事打得算盤也不過是“不做費力不討好的事”,做的不好是宇軒的不足,做的好是團隊的功勞.哪怕看破這一點,宇軒仍把這樣的“欺負”當成“干事”的機會。經歷了3個月的“地獄模式”后,從數據分析到產品邏輯到市場動態,宇軒無一不通。他一個人就像是一個團隊,總部負責人非常欣賞他的細致踏實,最后直接將他調去了總部。

                  功勞可以被冒領,但做事的頭腦和能力不會被偷竊。與其擔心同事擺爛不干活兒,不如擔心你幫擺爛同事干了活兒,但落了埋怨,還沒半點收獲。愛擺爛的同事就像職場“毒瘤”,不僅會阻礙你的工作進度,還會影響你的職場體驗度。不要妄圖通過以怨報德去感化愛擺爛的同事,對于這種習慣依附的寄生蟲該用套路就得用套路。

            最后,祝愿每位打工人都能避開擺爛的同事,實現高效協同,按時下班!

            版權信息 | 來源:智聯招聘(ID:zhaopin-com),版權歸原作者所有,勞動派編輯發布,如有疑問請聯系后臺。



            濰坊市人力資源服務集團有限公司
            地址:濰坊市奎文區新華路116號   魯ICP備20001616號-2
            色欲V在线观看
              <track id="zq1yz"><span id="zq1yz"></span></track>
                1. <track id="zq1yz"><span id="zq1yz"></span></track>
                  <bdo id="zq1yz"></bdo>
                    <bdo id="zq1yz"></bdo>