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    3. 濰坊市人力資源集團黨委被評為濰坊市先進基層黨組織

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      2021年6月28日,市委召開濰坊市“兩優一先”表彰大會,市委書記田慶盈出席會議并講話,市委副書記、市長劉運主持會議,市委常委、組織部部長劉國偉宣讀表彰決定,濰坊市人力資源集團黨委被評為濰坊市先進基層黨組織。

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      今年是中國共產黨建黨100周年。在這一特殊歷史交匯點,濰坊市人力資源集團黨委被評為濰坊市先進基層黨組織,充分體現了上級黨委和相關部門對集團工作的認可,展現了集團黨員干部昂揚向上的精神風貌和銳意進取的濃厚發展氛圍。近年來,濰坊市人力資源集團牢牢把握國有企業黨建這一獨特優勢,用高質量黨建統領企業改革,靠深化改革激活紅色動力,推動企業高質量轉型發展。先后合作建設上海國有資本運營研究院濰坊研究中心、山東大學學生就業創業實踐基地、中國石油大學(華東)繼續教育培訓基地、濰坊國資智庫商學院,被評為“省人力資源誠信服務示范機構”、“市級成長創新人力資源服務機構”。

      一、用高質量黨建凝聚深化改革的合力

      “國有企業要搞好就一定要改革?!奔瘓F黨委成立之初就把用黨建統領深化改革作為推動發展的著力點。積極發揮黨委在企業治理中把方向、管大局、促落實的領導作用,把黨委會研究討論作為董事會、經理層研究決策重大問題的前置程序,實現了黨委領導與公司治理深度融合。把人才作為企業發展的根本性資源,靠改革不斷優化結構,用實績樹立先進典型,本科以上人才占比達到88%,持有專業技術職稱人員占比達到40%,樹立了鮮明的憑實績選干部、靠考核用干部的導向。大力開展“雙培養工程”,注重把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干,做到了關鍵崗位有黨員、關鍵時刻有黨員,使黨員成為集團發展的關鍵力量。

      二、用深化改革激活創新發展的動力

      黨員干部帶頭深化改革,主動擔責攬責,推動了企業創新發展,2020年集團主營業務收入同比增長24%,取得明顯成效。帶頭抓機遇,主動補短板,疫情期間幫助用工單位申報減免社保費用1.3億元,減輕了企業負擔;改進業務服務流程,實行客戶滿意度評價、電子勞動合同、全程網辦等服務,重點業務取得突破性進展。主動謀創新求實效,將集團業務確定為方舟外包、方舟獵聘、方舟咨詢、方舟科技、方舟智谷五大業務品牌,確立品牌化經營戰略和發展思路,形成集團發展的拳頭產品;建立戰略合伙人、居間合作人制度,改造提升濰坊人才網,開發建設靈活用工平臺、人力資源數字產業園平臺,獲批組建濰坊國資智庫商學院,有力提升了公司影響力和知名度。

      三、用品質管理釋放創新發展的活力

      貫徹落實習近平總書記關于國有企業加強管理體系和管理能力建設的重要指示批示精神,開展擔當、創新、陽光、法治、人文“五個國企”建設。2020年完成招商到位資金4000萬元,舉辦春季、秋季公益人才招聘會及多項行業公益招聘會,幫助3000多家企業招聘人才。深入推進“三項制度”改革,旗幟鮮明樹立業績導向、考核導向,全體干部進行公開競聘、契約化管理,實現了干部能上能下、收入能增能減、員工能進能出。把陽光規則融入議事決策,強化制度執行力,真正用制度管理人、激勵人。加強人文關懷,強化企業文化建設、陣地建設,定期選樹業務標兵、先進部門,形成了心往一處想、勁往一處使的良好氛圍,為集團高質量轉型發展打下了良好基礎。

      奮斗與夢想相伴,青春與使命同輝。濰坊市人力資源集團將以此次表彰為契機,牢記“匯聚人力資本、助力高質量發展”的使命,充分發揮黨建這一獨特優勢,進一步凝聚共識,以敢為人先的魄力,敢改革、善創新,奮力推動集團高質量轉型發展,為建設現代化高品質城市貢獻力量,向建黨100周年獻禮。




      濰坊市人力資源服務集團有限公司
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      老板把车开到没人的地方