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    3. 濰坊市國資委聚焦“三個強化”推動服務企業發展工作提質增效

      全市服務企業發展工作開展以來,濰坊市國資委牢固樹立“服務企業就是服務發展”理念,圍繞破解企業發展難題,聚焦“三個強化”,以務實舉措推動服務企業發展工作提質增效。

      強化機制建設,提高專員服務效能。市國資委每月一次組織服務企業專員深入企業(項目)現場辦公,與企業家面對面交流、心貼心服務,及時了解企業(項目)情況,積極幫助解決企業在生產經營過程中遇到的問題,截止目前,共收集企業(項目)問題35個,已解決26個,已提出解決方案正在解決的9個。成立工作專班,及時梳理企業(項目)問題訴求,進行分類匯總,建立問題臺帳,實行銷號管理,確保問題不遺漏、快解決。

      強化協同聯動,推動遺留問題解決。2011年4月至2017年6月,濰坊可森木業有限公司因退城進園和棚戶區改造項目,拆遷及土地房屋征收補償款1378.84萬元,因各種原因一直未能補償到位。針對此歷史遺留問題,市國資委充分發揮部門作用,積極與寒亭區政府協同聯動,集中進行會商研判,研究制定解決方案,服務企業專員先后10余次與寒亭區相關部門進行對接協調,僅用2個月時間,這2個積壓多年的問題得到了解決,以實際行動贏得了企業的滿意和信任。

      強化國企擔當,支持企業項目發展。發揮市屬國有企業能動作用,在重大項目推進、基礎設施供給等重要領域擔責任、挑大梁,目前,市城投集團與寒亭區政府、濱城投資已簽署合作協議,投資130多億元全面推進中央商務區建設,打造我市高質量發展的強勁引擎。針對部分企業招工困難、專業技術人員短缺等共性問題,通過市人力資源集團線下舉辦招聘洽談會、線上發布人力資源供求信息等方式為企業提供全方位招聘服務,截止目前,已為31家企業招聘管理與技術類人才、高管人才183人,有效解決企業招工困難、人才短缺等問題。




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      老板把车开到没人的地方